Santé et sécurité au travail
Une démarche de prévention globale
Notre approche s’appuie sur une évaluation systématique des risques professionnels liés aux activités de nettoyage. Elle vise à anticiper les situations dangereuses, à limiter l’exposition aux produits chimiques, à prévenir les troubles musculo-squelettiques, et à garantir la sécurité des agents, y compris lorsqu’ils travaillent seuls ou en horaires décalés.
La formation de nos équipes
- Formation métier : hygiène, sécurité, gestes et postures, organisation, management
- Formation technique : manuelles, mécanisées..
- Formation transverse : SST…
- Parcours e-learning pour l’intégration des nouveaux arrivants et formation au poste de travail
- Formation APH avec l’organisme de formation de La Fabrique des métiers
Les équipements et produits
- Chaque agent a ses EPI (équipement de protection individuel) adaptés
- Les vêtements de travail, en plus de protéger nos agents, vous permettent de les identifier au sein de vos entreprises.
- Nous assurons également la maintenance du matériel présent sur site pour une prestation continue.
- Nous utilisons des produits certifiés Ecolabel ou Ecocert.
Les risques routiers
- Nos agents suivent une fois par an une journée de formation dédiée à la prévention des risques routiers
- Un parcours e-learning dédié dans l’accueil de chaque collaborateur
- Analyse des taux des accidents
- Plan d’action par l’ingénieur sécurité
APROLLIANCE S’ENGAGE POUR LIMITER LES TMS :
Le service Santé Sécurité du réseau APROLLIANCE s’engage pour prévenir les risques liés aux TMS (troubles musculosquelettiques) et à améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs.
Pour cela, le Service Santé et Sécurité valide le choix du matériel en s’assurant que chaque équipement répond aux exigences ergonomiques et ne présente pas de risque pour la santé des collaborateurs. De plus, des formations à l’utilisation du matériel et aux gestes et postures sont réalisées.
UNE POLITIQUE DE PREVENTION
Dans la majorité de nos entreprises, la présence de CSE(Comités Sociaux et Économiques) permet aux collaborateurs de bénéficier de conditions de travail privilégiées. En collaboration avec les membres du CSE, des accords sont négociés pour améliorer le quotidien des salariés. Parmi les avantages obtenus, on peut citer la mise en place de la PPV (Prime de Partage de la Valeur), l’attribution de chèques-cadeaux, la mise en place d’un CE externalisé et bien d’autres.
Des référents harcèlements sont présents dans chacune de nos PME. Ce référent, formé et dédié à la prévention et la lutte contre le harcèlement, est à l’écoute des collaborateurs et peut intervenir en cas de besoin. Son rôle est de garantir un environnement de travail serein et respectueux de tous.
Des plus, notre ingénieure sécurité accompagne l’ensemble du réseau pour garantir des conditions de travail sûres et responsables. Elle veille à la prévention des risques, à la conformité réglementaire tout en sensibilisant nos équipes à la sécurité et au bien-être au travail.
Innover pour plus de sécurité
Dans une démarche d’amélioration continue des conditions de travail, nous privilégions la mécanisation des tâches afin de limiter au maximum le travail manuel répétitif, mais aussi pour amener plus de sécurité dans certaines prestations, comme par exemple avec le drone pour le nettoyage en hauteur.
Cette approche permet de réduire la pénibilité et de prévenir les risques de troubles musculosquelettiques. Nous mettons également à disposition de nos équipes un matériel ergonomique et léger, comme des lavettes microfibres allégées, des manches coudés pour une posture plus naturelle et des équipements en aluminium pour plus de maniabilité.
Ces choix contribuent à allier performance, sécurité et bien-être au travail.